对高科技人才征用的想法
本贴子的本意是给国家领导人提建议，当然，由于本人人微言轻，国家领导人多半不会收到这个建议。即使收到了也多半不会采纳。但是，放在这个强国论坛上，也算是一种发泄。
现在国家实行的是兵役制。从理论上说，就是保卫祖国这件事很辛苦，所以麻烦大家轮流地去做这件事。就是说如果征到任何人，这个人必须去服兵役，否则就是违法。
但实行上，由于民众的自觉性，几乎每次征兵都有许多人报名参加，无须强迫。
现在的国防，高科技武器的发展非常重要，航天事业也非常重要。既然重要，就要使用大量的科技人员进行攻关。而现在实行市场经济以后，高科技人员的薪水也是随市场浮动的，而且高科技公司，包括外国公司，将有可能用很高的薪水去挖高科技人员。那么，国家如果仍要维持高科技武器的研制和航天事业，就必须以更高的成本去挖高科技人员，而且调进一个人才很不容易，除了要有高工资外，还可能要解决他的老婆工作问题，住房问题，退休问题，子女教育问题等等。而科技人员只是在年轻的时候有创造力，到年纪一大，处理他们又是个麻烦事。那么，国家为了维持高科技武器的研制和航天事业，在用人成本上就会急剧增加，这样一来，本应用在国计民生等其它事业上的钱就用来搞军事和航天了。
为了节省成本，且在军事科技和航天事业上保持活力，我有这么个建议，就是对高科技人才也象征兵一样的征用，征用后有一个服役期限，三年到五年不等，或者二年也可。征用来搞高科技武器和航天事业，征用对象从大学刚毕业的学生直到国内著名的科学家，大公司的科技骨干。服役期间工资是不高的，但也就那么两三年嘛。如果有科技人员愿意超期服役，可以给予表扬，但仍须批准。
这种作法的好处容我慢慢道来。
一方面，假设我是一个科技人才，如果让我调到军工部门去搞科研，在一个大山沟里一住一辈子，很可能我有思想负担。但是如果只是服役那么两三年，我很可能是愿意去的，国家毕竟需要人保卫。而我本人如果简历上有研制高科技武器或者从事航天事业的经历，对于我进一步找工作是很有利的。还有就是如果遇到劳力市场低迷，那么多余的科技人员找不到工作就应征入伍进行军事现代化工作，总比卖香烟荒废了专业要好。
另一方面，如果我是高科技军事工业的领导者，我只须很小的劳力成本就可以征来大批优秀科技人才，而且，我不必为他们的老婆问题孩子问题退休问题伤脑筋，反正他们都是临时的。而且，由于服役有年限，我也不必为炒下属的鱿鱼而伤脑筋。这样老一些的科技人员可以及时淘汰，而大量科技人员都保持年轻，而且常换常新。这样一来年轻人的创造力强，许多非常精巧的武器就会迅速地开发出来。
大家看我这个想法怎么样？
现在美国正在启动一个为时二十多年的国家导弹防御计划NMD和战区导弹防御计划TMD。如果美国的科技发展到这种地步，就是有把握百分之百地击落来自中国的导弹，那么中国的导弹就成了大刀长矛，破铜烂铁，那么美国就可以安然地借用任何人权问题对中国进行空袭，落后就要挨打，中国又回到了清朝时代，武力收复台湾的能力也完全丧失。
当然，从现在的科技观点看，击落导弹的难度是相当高的，但是当今世界科技发展神速，如果在这方面不加以警惕，历史悲剧是会重演的。
这里既然叫做强国论坛，那么讨论一些具体强国的法子总比高谈什么民主要好。