可以考虑在各级领导下台时给一大笔奖金
现在是公务员的工资不断地涨。当然，我认为，中国的公务员的工资即不应当高薪，也不应当低薪，而是薪水合适，而且最好还要再低一些，表现出一副廉洁的样子比较好。
现在实行干部年轻化制度，因此各级领导干部一到年龄就退休，很大的权力一下子就没有了。
因此，我认为，应当在各级领导干部退休的时候给他们一大笔奖金。
这奖金的数额由谁定？怎么定？我认为由他在任时候的政绩来定，由他的上级和所管理的人民共同来定。为什么还要加上一个上级来定呢？因为也许会有头儿过分照顾他属下的人民而有违抗上级法律的行为。当然，对于国家领导，就只能以人民来定了。
具体怎么定，可以再行设计一个具体的程序。比如说一些个经济指标。还有通过民意测验作出一个评价。
比如说，周总理去世的时候，人民就长安街十里相送。
那么，如果评价高，奖金就高，甚至可以非常高。比方说，一个市长完全是因为他的原因，在遵守国家各项法令的基础上，使得全市的经济有了很大的发展，属于他的功劳也许是年增多了零点一个百分点，那么，在他退休的时候一次性地给他几百万元钱的奖金当属合理。
因此，我这里民主是倒过来的，不是重视选什么人上台。现在我越来越感觉，那些各级领导实际上是一个智力正常的人都能够当，因此，无须通过大选这样的笨办法争个你死我活。就现在中国目前的选举制度就已经足够。因为，即使拼命宣传，给每个选举人厚厚的一本候选人的资料，就有助于了解这个候选人么？菲律宾还是选了个埃斯特拉达，印尼还是选了个瓦希德。
而相信各级领导一般人都能够当，只要自己努力就都能够当好，正如认真学英语都能够学好一样。那么，上任以后的努力才是重要的。而他上任干了一阵以后，老百姓的心中有一杆秤，自然就知道他好不好。这就比声嘶力竭地在竞选时吹牛要好。
而且，一个人如果阴差阳错当上了领导，那么就算你运气好，祖坟上冒青烟，有运气还不行。索性不要搞什么权力斗争，让他从权力斗争的勾心斗角中解脱出来，用更多的心思放在本地区的发展上面，让他知道他的退休金的多少是和他的政绩成正比的。当然，如果搞腐败，则要法办，什么退休金也都没有了。
因此，在一个领导退休的时候，由群众给他打分，根据这个打分一次性地给他一笔奖金，这样的民主是要比美国式的假民主更加实在的。
比如说足球教练，无须球迷们大选，一般地由少量专家物色一下，在选举的形式上过一下，就上任得了，大家也别拆台。如果他率领球队屡战屡胜，就让他在合同到期时获得一笔巨额奖金，这符合按劳取酬的原则。
而平时的薪水也就一般化，低一些，廉洁一些还是好的。因为任何对当官的涨工资都容易引起老百姓的不满或者愤恨。而一个人在已经不当官的时候，得一大笔钱，这笔钱又由人民决定，说明人民没有忘记他的功劳，则是应当的。
这样，一个领导在任的时候，即使为了个人利益考虑到安度晚年，也会努力工作搞出一些成绩。
上面说的是各级领导的问题。
对于目前国家的庞大的公务员队伍，如果要精简机构，一些人无法塞，要辞退许多人又怕闹事不稳定。因此也可以采取奖励自愿离职的办法。如果有哪个公务员自愿离职，也可以奖励一笔钱，总比他呆在岗位上还鱼肉人民的要好。一些国家的土地改革时不也有一个对地主的土地的赎买政策吗？那么既然官僚队伍庞大，也可以通过这种赎买而稳定有序地减少官僚队伍的人数。