“接受再教育”是毛泽东管理学中的策略性宣传
毛泽东说“知识青年到农村去，接受贫下中农的再教育，很有必要。”本贴子要指出，这是毛泽东管理学中的策略性宣传，甚至是毛泽东管理学的基本原则，或者精要。
毛泽东管理学的精要，就是压制上层，鼓励下层。
一般而言，在阶级社会中，总有上层阶级，下层阶级，压迫阶级，被压迫阶级，强势群体，弱势群体。
那么，就社会心理学上讲，上层阶级的人，强势群体的人，都有一种心理优势，一种优越感，一种骄傲感。但是，这种骄傲感对于他的发展和成长，是有害的。
而对于下层阶级的人，弱势群体的人，有一种心理劣势，一种自卑感。这种自卑感，对于下层阶级的人的发展和成长，也是有害的。
因此，毛泽东管理学的基本原则，就是鼓励下层阶级的自信心，打掉上层阶级的没有来由的，过于膨胀的骄傲感。
当一个社会不得不存在阶级的时候，怎样的社会是一个好社会呢？下层阶级的人不自卑，上层阶级的人不骄傲，这将构成一个好社会。
因此，宣传方向上，就必须给下层阶级以自信，而教育上层阶级要谦虚。这是毛泽东管理学的宣传要点。
我们知道，为了对付核战争，需要有大量的城市知识青年到农村去，这是一个战略的考虑。毛泽东当然知道知识青年的重要性，他们的强势性质。
但是，如果反过来宣传，比如这么说：“知识青年到农村去，教育教育贫下中农，很有必要。”如果当年那些刚刚跨出中学校门还没有什么社会经验的青年，被这样的宣传膨胀了头脑，非常地骄傲，那么，产生的结果可能是一群青年到农村去欺压百姓无恶不作，成了压迫人的阶层，则只能产生农民和知青之间的对立和仇恨。
我以为，毛泽东管理学博大精深，是有许多东西可以学得到的。
尤其是，毛泽东管理学能够最大限度地发挥人民群众，尤其是低层群众的积极性。不要小看这种积极性。抗美援朝战争，没多少文化的志愿军手执简陋武器打败了武装到牙齿的联合国军，不是没有理由的。
这种管理学也可以用在今天，甚至是企业管理上。毛泽东是相信人心齐，泰山移的，是相信人民群众的力量的。也就是说，一个企业的老板，手下有清洁工，有上层的技术人员，则对技术人员要多敲打，让他们别那么骄傲，而对于清洁工要鼓励，要反复地向他宣传，企业离不开他的辛勤劳动，要让他为自己是企业的一分子而自豪。
就我自己的经验，我原来有一个错误的认识。比如说，在一家软件公司，就误以为大家都是笨蛋，人浮于事，就是自己很了不起，程序都是自己编的，其它的人都是垃圾。但是我也有一段时间就真的一个人两个人地干，但是，我就发现，在那种情况下，少了一些没有什么本事的人在旁边端茶倒水，扫地抹桌，关心自己的各方面业务，一个人做的时候，也是非常辛苦的，而且有一种很强的势单力薄的感觉，根本就斗不过外国的大软件公司。
而在改革开放以后，宣传是倒过来的，即宣传那些本来就是强势的知识分子，结果当然知识分子有了解放感，尾巴迅速翘到天上，而底层人民的自卑感日益加重，在这种情况下，出现了大量的道德沦丧的腐败现象。究其原因，毛泽东管理学的原则已经被违反了。
其实，知识分子中间真有本事的，根本就不需要上面有一个政策才能够过得好，你爱有政策没有政策，他都有办法过得好。正因为如此，上层知识分子原本是不必关心他们的地位的，他们的地们本来就很高，再一宣传，尾巴更翘到天上去了，结果是上层阶级没有什么成果，屡犯错误，因为骄傲，当然就容易犯错误，而下层阶级也没有积极性。